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基础教育

 建设高素质的工会干部队伍,是实现工会干部自身建设上水平的内在要求。随着改革新形势的发展和对工会工作的要求,作为企业工会干部,要想做好企业的工会工作,必须具备思想政治素质强,作风扎实过硬,业务水平高的素质。只有努力提高自身的素质能力,才能担当起市场经济条件下赋予工会工作的重任。一、培训对象        企业工会干部。二、培训时间        根据委托单位定制培训时间。三、培训师资   ...

 当前,民营经济规模不断扩大,效益不断提高,对经济增长贡献日益显著,在中国经济发展中的作用越来越重要。只有建立“产权明晰、权责明确、结构规范、制度完善、管理科学”的现代企业制度,民营企业才能够实现规范化发展,保证经营决策的科学合理,培养并留住优秀人才,从而增强企业抵御经营风险的能力。一、培训对象        企业工会干部。二、培训时间        根据委托单位定制培训时间。三、培训师资...

 高质量发展表在产业、里在企业、根在人才。人才是高质量发展的刚需,没有人才的高质量就难有发展的高质量。人才发展布局要有超前意识。专家人才是科技进步和经济社会发展最重要的资源,专家人才的素质与数量代表的是一个企业的科技水平与竞争力水平。一、培训对象        企业界专家人才。二、培训时间        根据委托单位定制培训时间。三、培训师资        各处高校学者,党政领导干部、企业...

  民营企业在做大做强之时,需要时刻关注企业的安全发展和风险防范,其中包括市场风险、政策风险、管理风险等等。民营企业家要充分认识、预警、防范和化解各种各样的风险,规范市场行为,实现民营企业持续健康的成长。一、培训对象        民营企业家,民营企业管理者。二、培训时间        根据委托单位定制培训时间。三、培训师资        各处高校学者,党政领导干部、企业高管和智库行业专家...

  作为高层管理者,既是决策参与者,又是决策推动者,是企业营运的关键所在,在管理中起着极为重要的作用。通过系统的理论学习,针对性的课堂讨论,实践游学考察环节,提升企业高管的理论素养、知识水平、业务素质和管理能力;进一步解放思想,转变观念,勇于探索,推动企业取得新发展。一、培训对象        集团高管。二、培训时间        根据委托单位定制培训时间。三、培训师资        各处...

【项目简介】      随着经济全球化发展转型升级已成为企业发展的主旋律,金融资本与产业发展相结合是企业转型的重要途径和出路。为扶持中小企业发展,在此背景下,我国担保行业取得了长足发展,据不完全统计,目前我国担保机构数量已达近万家。担保企业规模的增长,业务领域的拓展,在提升我国企业信用水平、改善社会信用环境、活跃经济和增长就业等方面发挥了积极的促进作用。但随着担保市场的规范,担保行业内的竞争...

  随着企业规模的不断扩大,人才匮乏、高层次人才紧缺已成为制约企业进一步发展的“瓶颈”。市场活力来自于人,特别是来自于企业家,来自于企业家精神。企业家精神,是指某些人所具有的组织土地、劳动及资本等资源用于生产商品、寻找新的商业机会以及开展新的商业模式的特殊才能。复旦大学为此特开设青年企业家传承与创新专题研修班,协助青年企业家在爱国、创新、诚信、社会责任和国际视野等方面不断提升自己,推动企业...

按照政府引导、企业为主、院校参与的原则,在企业全面推行新型学徒制培训,进一步发挥各类企业主体作用,通过企校合作、工学交替方式,组织企业技能岗位新入职、转岗员工参加企业新型学徒制培训,力争使企业技能岗位新入职员工都有机会接受高质量岗前职业技能培训;力争使企业技能岗位转岗员工都有机会接受转岗转业就业储备性技能培训,达到“转岗即能顶岗”。以企业新型学徒制培训为引领,促进企业技能人才培养,不断提升企...

按照政府引导、企业为主、院校参与的原则,在企业全面推行新型学徒制培训,进一步发挥各类企业主体作用,通过企校合作、工学交替方式,组织企业技能岗位新入职、转岗员工参加企业新型学徒制培训,力争使企业技能岗位新入职员工都有机会接受高质量岗前职业技能培训;力争使企业技能岗位转岗员工都有机会接受转岗转业就业储备性技能培训,达到“转岗即能顶岗”。以企业新型学徒制培训为引领,促进企业技能人才培养,不断提升企...

随着企业规模的不断扩大,人才匮乏、高层次人才紧缺已成为制约企业进一步发展的“瓶颈”。市场活力来自于人,特别是来自于企业家,来自于企业家精神。企业家精神,是指某些人所具有的组织土地、劳动及资本等资源用于生产商品、寻找新的商业机会以及开展新的商业模式的特殊才能。复旦大学为此特开设青年企业家传承与创新专题研修班,协助青年企业家在爱国、创新、诚信、社会责任和国际视野等方面不断提升自己,推动企业不断发...

供电公司中层干部是企业的骨干力量,承担着承上启下、协调上下的职责。中层干部担当以下角色:一是政策贯彻者角色。中层干部要紧紧围绕公司中心工作,服务大局,服从上级的命令,将上级意图落实到基层。二是部门领导的角色。中层干部同时也是分管部门的负责者,要带好分管队伍,做好分管业务,做好归口部门的发展规划,让归口业务实现健康科学发展。三是协调者角色。中层干部不是被动地接受上级的指令,而且要围绕岗位职责,...

管理创新是企业的内在属性,对于一个不断在市场竞争中磨砺、不断谋求发展的企业而言,适时、适当地开展管理创新,既显得十分必要,也显得十分自然。管理创新是企业适应外部环境变化、实现企业发展愿景的内在需要。企业家对管理创新进行清晰的界定和理性的思考,全面分析管理创新的作用,探索实践管理创新的方式方法,对于指导企业有意识地开展管理创新活动,提升企业竞争力具有十分重要的作用。一、培训对象      各省...

  中国银行发布的《全球经济金融展望报告》中指出,随着投资回报率不断下降、投资形式日益转向轻型资产以及投资环境趋紧,叠加全球经济增速放缓、贸易摩擦等因素,今明两年全球直接投资增长形势仍然不容乐观。加之我国经济发展步入“新常态”,“供给侧结构性改革”持续深入推进,战略转型已经成为了企业面对外部形势和内部发展的迫切需求。在战略转型的过程中,起到支撑性作用的就是企业内部资本的运作能力与投融资能力...

为推动空管工作高质量发展,持续提升空管保障能力,要持之以恒加强领导班子建设,注重班子团结,强化责任担当,加强干部队伍建设。一、培训对象        各省市、自治区及直辖市局环保系统干部。二、培训时间        根据委托单位定制培训时间。三、培训师资        各处高校学者,党政领导干部、企业高管和智库行业专家等一流师资资源。四、培训地点      上海财经大学五、培训费用     ...

国有企业是国民经济的重要支柱,是我党长期执政和中国特色社会主义制度的经济基础,是推进国家现代化、保障人民共同利益、服务地方经济发展的重要力量。一、培训对象       各省市、自治区及直辖市国有企业干部。二、培训时间        根据委托单位定制培训时间。三、培训师资        各处高校学者,党政领导干部、企业高管和智库行业专家等一流师资资源。四、培训地点       上海财经大学五...

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