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建设银行上海市分行举办2021年青年加油站培训班

发表时间:2022-02-08 16:00

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为提高青年员工综合能力和工作效能,传导组织关爱,加强员工交流,增强企业凝聚力,上海市分行联合上海财经大学商学院EDP培训中心于2021年10月间举办“青年加油站培训班”。来自市分行各部门各单位入行3至5年的优秀员工代表120人分2期参加了为期3天的培训。

本次培训针对青年员工在工作3-5年时期出现的深化职业理解、强化能力提升、拓展信息视野的发展诉求,结合这一阶段青年员工求新、求实、求精的内在需要和群体特点,分党性教育、战略视野拓展、职业能力提升、工作发展研讨4大模块展开。

一、四史学习——聚焦细节,寻迹历史真相

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二、职业提升——向上管理,注重沟通反馈

三、团队协作——聚沙成塔,分工服从执行

四、视野拓展——人工智能,提升金融应用

此次培训贯穿工作发展研讨,通过课程辅导和分组讨论,提高学员学习使用工具方法解决问题的能力,并在培训结束时进行了成果分享。
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感谢市分行组织的这次培训,让我们能在繁忙的日常工作中停下来重新思考工作的价值和团队的力量,让我们能在这3天的培训中与同事、老师们交流解惑,积蓄能量再次出发——徐汇支行 刘小婷

这次学习从国家宏观经济到职业规划,再到党史学习、团队合作,内容跨度大、涉及广;从政治思想到工作理念,从个人发展到集体融洽,学习思想有深度、有扩展。丰富的课程内容和较多的合作互动,让我这三天忙碌且充实,受益匪浅,希望自己能将所学所悟融入平时的工作和生活中,不断努力,不断进步,在建行的大家庭中更加优秀——普陀支行 袁蓉

能够参加这次培训班我感到十分荣幸。这3天老师们的精彩课程让我感到十分充实,并学有所获。入行3至5年的我们正处于一个对已有事务十分熟悉,期望得到提升的阶段,此次培训班的授课内容分别从思想、远景目标、行动指南等各方面为我们指明了方向,真正起到了为青年员工加油打气的作用——自贸区分行 毋浩亮

这三天课程的安排十分紧贴实际,从宏观经济形势分析到人工智能在金融市场的应用,从职场分析到党性锤炼,培训老师们妙语连珠的授课,让我们青年员工了解到平时在工作中应该怎么做才能更好的提升自己的综合能力,提高自己内在的素质和实际工作中应该具备的沟通传达能力,真正让我们青年员工在徘徊之际,及时补充能量——松江支行 金碧玉

习近平总书记说,未来属于青年,希望给予青年。入行3至5年的青年员工正是推进我行战略发展的新兴力量,市分行将持续关注、加大培养,为青年员工赋能加油,助力新金融时代人才发展。


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